摘要:在高水平教育对外开放背景下,中外合作办学机构在培养国际化人才、服务国家战略方面发挥着积极作用。然而,这类机构的管理深度融入中方高校行政体系,同时需履行中外合作办学协议的相关义务,导致其在治理结构、权力运行和信息公开等方面存在制度缝隙,办学风险频发。本文围绕非独立法人中外合作办学机构的办学风险防控展开研究,从管理透明度、权力制衡度、信息诚信度和问责有效度四个维度,揭示内部治理缺陷向办学风险转化的内在逻辑。研究表明,管理不透明会扩大暗箱操作空间,权力制衡弱化会加剧权力滥用风险,信息失真易引发招生欺诈与财务违规,问责机制缺失易引发持续性违规风险,四者相互交织,形成风险累积的闭环效应。本文提出将风险防控要求嵌入中方高校现有治理框架的实施方案,构建“校内执行—学校监管—上级备案”的三层治理结构,为中外合作办学规范发展提供制度支撑。
摘要:农村老板桌具有乡村普惠养老功能,可保障老年群体基本生活权益,是完善乡村养老服务体系的关键一环。专业社会工作凭借系统化理论和专业化服务方法,能够深度赋能农村老板桌规范化、长效化、可持续运营。本文以 Y 区 J 村老板桌为实践样本,立足社会工作专业视角,阐释了社会工作赋能农村老板桌可持续运营的必要性,从理论、政策、实践条件等维度梳理其现实支撑,并结合乡村养老发展实际,重点从服务内容拓展、运营模式优化、基层自治深化三个层面提出优化路径,旨在推动农村老板桌突破单一供餐功能,构建多元协同、自主运转、可持续发展的乡村助餐服务模式,持续提升农村老年群体养老服务获得感,助力乡村养老服务高质量发展。
摘要:本研究采用“初步构建—科学验证—优化确立”的研究路径,围绕教学目标、教学内容、教学结构、教学资源、教学方法、评价反馈六个维度,综合运用德尔菲法和层次分析法(AHP)构建乡村社区工作者核心素养教育体系。两轮德尔菲咨询将初始27个二级要素精简为25个,协调系数从0.497提升至0.656。AHP权重分析表明,教学内容(0.2574)权重最高,进阶级组合权重(0.0778)居全部要素首位。研究依据素养水平设计了“基础—进阶—高级”三级进阶式目标体系,最终确立六位一体的教育体系框架。
摘要:乡村振兴战略对基层财会工作专业化提出更高要求。当前乡村财会人才培养面临生态资产核算能力不足、教学模式与乡村实务脱节等困境。本研究以数字化课程思政为改革路径,构建价值冲突型案例库,设计“线上引思—线下辨思—田野践思(真实情境下的实践反思)”三阶递进式混合教学流程,建立专业知识、数字化应用、思政素养三维综合评价体系,并以职业院校技能竞赛为载体开展实践检验。结果表明,该模式能够有效提升学生生态资产核算能力、自主学习能力和职业综合素养,为财会专业对接乡村生态产业提供可操作的实施路径。
摘要:在 2030 年实现碳达峰,2060 年实现碳中和的国家战略目标背景下,安阳市人民政府在《安阳市“十四五”现代能源体系和碳达峰碳中和规划》中指出,以结构调整推动绿色发展,加快建立安全高效、绿色低碳的物流运输服务体系。安阳市地处中原,航空、铁路、公路交通区位优势明显,但运输结构不均衡,以碳排放量较大的公路运输为主。加快构建高效低碳的交通运输体系,发展绿色物流,是实现绿色低碳转型的必然要求。本研究以安阳市物流业绿色转型为对象,构建了绿色转型评价指标体系,利用统计年鉴和省市级环境公报等面板数据进行分析。结果表明,自 2018 年以来,安阳市构建了节点完备、模式多样、低碳环保的绿色货运配送体系,绿色转型效率水平指数从 3.16 提升至 3.54,转型效果明显,初步实现物流业绿色转型,并依据研究数据结果提出相应改善建议。
摘要:产教融合推进过程中常会出现供需衔接失衡、各类资源流转滞后、多方主体难以形成合力等实际问题。本文结合现状搭建涵盖需求摸排、资源调配、风险研判三大板块的动态适配框架,围绕产业链动态演变、多方主体统筹调配、运行成效复盘更新梳理整套运行逻辑,并在此基础上提出共建产教数据共享平台、推行专业动态调整试点、完善利益联结与风险分担三条实践路径,为深化产教融合提供了可操作的制度框架。
摘要:在新的时代背景下,“大思政课”建设重点打破课堂界限,整合多样育人资源,建立全员、全程、全方位育人的大格局。本土文化资源蕴含着地方历史、价值观念与精神内核,是开展思政教育贴近生活、富有温度且易引发共鸣的生动素材。无锡身为吴文化的发祥地、民族工商业的摇篮、红色革命的热土,家风家训资源丰富多样,具备传统底蕴、工商精神以及红色基因。本文将无锡太湖学院“红韵流芳”家风家训工作室作为典型事例,全面梳理无锡家风家训的文化内涵和育人价值,分析工作室在资源发掘、艺术创新、实践推进、协同育人等方面的运作模式,归纳其育人成效,提出本土文化资源融入“大思政课”的优化途径。
摘要:非物质文化遗产是中华优秀传统文化的重要载体,承载着民族的精神基因与文化血脉。地方高校地处区域文化腹地,在非遗传承保护与文化育人协同发展中具有得天独厚的资源优势与使命担当。四川工商学院立足“东坡故里,千载诗书城”的地域文化优势,以“校园文化为载体,价值导向为目的,人格塑造为核心”的思路搭建文化育人平台,系统推进以中华优秀传统文化为核心的校园文化育人工程,形成了非遗+教学科研、非遗+乡村振兴、非遗+社团活动、非遗+文创开发四大实践平台协同发力的育人格局。本文以四川工商学院为案例,系统探讨地方高校文化育人品牌的培育路径与实践策略。通过课程重构与科研反哺夯实育人根基,通过校地协同与服务彰显育人担当,通过活态传承与沉浸体验厚植文化自信,通过产教融合与创意转化激活非遗价值,从而构建“教学—科研—实践—服务—转化”五位一体的文化育人生态,实现非遗传承保护与高校立德树人的深度融合。
摘要:培育担当民族复兴大任的时代新人是高校立德树人的根本任务,网络文化产品是高校铸魂育人的重要载体。当前高校网络文化产品存在同质化严重、推送模式粗放、供需结构性错位等突出问题,育人价值未能充分释放。本文立足时代新人培育视角,构建以思想引领为指引、需求导向为核心、技术赋能为支撑,涵盖需求感知—内容生产—智能推送—效果评估四维联动的高校网络文化产品精准推动闭环模型,并从技术路径、队伍建设、制度保障三大维度提出落地实施策略,推动网络文化产品供给由“大水漫灌”转向“精准滋养”,提升网络育人的针对性、吸引力与实效性,为高校赋能时代新人培育提供学理支撑与实践范式。
摘要:针对当前高职思政课堂话语体系存在的单向灌输、情境脱节、互动不足等问题,本文引入人工智能技术,以“场景(Scenario)—互动(Interaction)—叙事(Narrative)”作为三个核心的分析与重构维度,构建了“技术赋能—场景重构—互动升级—叙事创新—育人实效”的理论框架,并设计了一个由人工智能驱动的“场景—内容智能适配、互动—方式动态优化、叙事—评价闭环迭代”的三步融合法作为实践路径。本文旨在探讨人工智能如何通过创设沉浸式学习场景、驱动深度教学互动、生成个性化叙事内容,从而解构传统单向话语权,构建平等、对话、生成式的新型高职思政课堂话语体系,最终提升思政教育的亲和力、针对性以及实效性。
摘要:数字化转型背景下,传统高校思政教育存在诸多短板,亟须守正创新。人工智能技术为大学生群体画像构建提供了技术支撑,推动思政教育由经验主导转向数据驱动、由粗放模式迈向精准范式。本文基于人工智能赋能大学生群体画像的逻辑必然,阐释多源异构数据融合下的画像构建机理,分析精准思政建设中存在的“数据孤岛”、算法偏见、隐私伦理及学生主体性消解等现实难题,从技术底座、内容供给、主体协同、伦理规约四个方面提出优化路径,以期为增强高校思政教育的科学性、预见性与实效性提供理论参考与实践借鉴。
摘要:人工智能技术飞速迭代,为高职思政教育创新发展、中华优秀传统文化传承创新带来全新载体与发展契机。新时代高职思政教育聚焦技能型人才综合素养培育,将承载民族精神、道德理念的中华优秀传统文化融入教育全过程,可补足传统思政教育现存短板。立足人工智能时代发展背景,本文深入剖析了人工智能时代中华优秀传统文化融入高职思政教育的价值意蕴,梳理出落地所需的现实基础,并重点从教育内容、育人载体、师资建设等方面提出精准融合的实践路径,旨在通过智能技术激活中华优秀传统文化育人活力,搭建智能化、特色化、常态化高职思政育人体系,助力高职学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培育兼具职业素养与文化自信的新时代技术技能人才。
摘要:数智技术的持续迭代深刻重塑了高校网络生态,“Z世代”大学生日益嵌入网络化生存环境,意识形态博弈呈现出复杂化、隐蔽化与圈层化的显著特征。高校辅导员作为网络思想政治教育的核心实施主体,其话语权强弱直接关系到主流价值传播效度与立德树人根本任务的落实成效。人工智能凭借大数据、自然语言处理、知识图谱等技术优势,为辅导员网络思政话语权建设提供了系统性支撑。本文基于网络思政教育规律与技术融合机理,系统阐释人工智能赋能辅导员网络思政话语权的研究价值,深入剖析当前在主体素养、内容供给、技术适配、制度保障等方面存在的现实梗阻,厘清技术适配、效能提升、价值重构、协同共生四重逻辑进路,进而从主体培育、话语创新、技术融合、机制建构四个维度提出系统化的实践路径,以期为新时代高校网络思政工作的高质量发展提供理论支撑与实践参考。
摘要:本研究探讨社交媒体使用强度对青少年节食行为的影响及自尊的调节作用。2026年2—3月,笔者对西安、重庆、长沙三地433名青少年施测体象焦虑、减肥意向、节食行为及自尊量表,并采用结构方程模型分析。结果表明,社交媒体使用强度通过体象焦虑和减肥意向的链式中介间接影响节食行为(总间接效应 β=0.712,p<0.001 ),而非直接作用;自尊负向调节社交媒体使用至体象焦虑路径( β=-0.082,p=0.003 ),低自尊青少年间接效应更强。研究结果表明,社交媒体通过体象焦虑与减肥意向的链式中介作用间接影响节食行为,自尊是关键保护性因素,可缓解其负面影响。
摘要:2024 年 7 月,人力资源社会保障部等三部门正式将网络主播增设为国家新职业,纳入国家职业分类体系。网络直播蓬勃发展的背后,从业者对继续教育呈现出内容需求复合化、形式个性化与灵活性、解决多重职业困境叠加与深层存在的焦虑、期待多元主体协同发力的需求画像。但当前继续教育供给存在覆盖率严重不足、可及性障碍突出、实用性有待提升的明显短板。网络直播从业人员继续教育需要坚持需求驱动、职业全生命周期的核心理念,政校企行多主体协同发力,以“三段递进、双轨融合”的模块化课程体系进行创新发展。
摘要:随着人工智能技术的快速迭代发展,高校网络舆情的传播环境、生成逻辑、发酵速度、风险形态均发生深刻变革,已成为影响高校学生态度认知、思想认识和价值取向的重要因素,为传统思想政治教育带来全新挑战。既有学界相关研究大多聚焦于舆情监测技术的发展,缺少与思政教育二者协同育人的系统性研究,本文立足人工智能技术的赋能优势,分析高校网络舆情现状及对思政教育的风险挑战,探索人工智能驱动下二者协同育人的核心逻辑与实施路径,提出三点发展策略:一是健全制度规范,构建主流平台生态,强化价值引领;二是发挥人工智能技术推进课程提质创新的作用,持续增强思政教育履职与引领能力;三是锤炼过硬思政队伍,凝心聚力护航“三全育人”。
摘要:在“大思政”格局下,数字技术深度赋能教育发展,全媒体传播体系持续深化。媒介形式与内容不断更新,重塑受众的信息接收、思想认知与行为习惯,为思政工作创新提供了新的传播载体与技术路径。本文结合“三全育人”理念,从内容创新、平台优化、机制保障三方面构建全媒体赋能高职院校思政工作的实施路径,为新时代高职院校思政工作提质增效、培养德技并修的高素质技术技能人才提供参考。
摘要:近年来,随着青少年数字媒体使用频次和时长的增加,网络欺凌的现象也在不断上升,这增加了青少年遭受网络欺凌的风险。本文阐述了中职校园网络欺凌防治存在的问题及构建防治机制的必要性,并提出了优化网络欺凌防治的路径,以期杜绝校园网络欺凌现象,从而全方位保障学生的身心健康发展。
摘要:短视频平台已成为大学生获取信息、表达观点和参与社会互动的重要媒介,其传播方式不断影响着大学生思想政治认同的形成。本文以短视频传播情境为背景,围绕大学生思想政治认同形成过程展开分析,在梳理短视频传播特征的基础上,探讨媒介技术介入思想政治认同建构的内在机理。研究认为,短视频环境下大学生思想政治认同呈现出由情感触发、认知建构到行为表达的形成过程,并受到平台算法、网络社群和线上线下互动等因素的共同影响。与此同时,短视频传播也容易引发认知碎片化、价值理解浅层化和实践表达形式化等问题。基于此,高校应立足短视频传播规律,优化内容供给,加强媒介素养教育,推动线上传播与线下实践相结合,不断提升大学生思想政治教育的针对性和实效性。
摘要:教育数字化是建设教育强国的关键支撑,教师培训是现代化教师教育体系的战略支点,教师教育教学网络平台是地方高校推进数字化、促进教师专业发展的核心载体。当前我国地方高校教师教育教学网络平台建设已取得一定成效,多数高校已搭建起网络教学平台,但受资金、技术、理念等因素制约,仍存在资源质量参差不齐、功能不完善、教师应用深度不足等问题。本文通过整理地方高校教师教育教学网络平台建设现状,剖析平台建设的短板与成因,从教师个体、高校层面提出建设路径,旨在为推动地方高校教育数字化转型、提升教师专业发展水平提供理论参考和实践指引。
摘要:新媒体技术的持续迭代,正在重塑信息传播格局和大众信息接收方式,这既为湖湘文化的传承发展带来了新机遇,也提出了新的挑战。作为蕴含诸多革命精神的重要地域文化,湖湘文化本身有着深刻且独特的育人价值。在传播方式发生深刻变革的当下,湖湘文化面向青年群体的传播面临着内容同质化、情感联结不足、参与程度较浅等现实困境。本研究旨在探讨在新媒体环境中,湖湘文化对青年认同建构的影响机制,进而剖析湖湘文化传播在内容、体验、参与和育人四个维度面临的挑战。在此基础上,本研究提出了相应的优化路径,希望能为推动湖湘文化实现从有效传播到深度认同的转变提供理论参考。
摘要:新媒体技术深刻重塑了高校思想政治教育的生态格局,高校亟须探索新媒体环境下大学生的思想行为特征与现实成长诉求,系统审视网络思想政治教育在内容供给、话语表达体系、平台阵地与队伍素养等方面的教学困境,以推动网络思政从单向灌输转向精准教育,切实增强教育的时代感与吸引力,为高校落实立德树人根本任务提供切实可行的实践方案。
摘要:新时代“三全育人”格局下,本科高校辅导员是心理育人前沿力量,但工作普遍存在管理化思维突出、干预方式单一、多方协同不畅、专业支撑不足等问题,难以满足大学生多层次发展性心理服务需求。社会工作以助人自助、优势视角、生态系统、增权赋能为核心价值,与高校立德树人、心理育人目标高度契合,可为辅导员工作提供理论支撑与实操方法。本研究旨在厘清二者内在耦合关系,梳理辅导员心理育人现存短板,从理念更新、实务运用、协同机制、队伍建设、数字赋能五个层面搭建完整实施路径,以期推动心理育人由被动危机处置转向全周期发展关怀,提升高校心理健康工作专业化水平,为思政教育与心理育人融合创新提供理论依据与实践参考。
摘要:本文聚焦数智时代高校思想政治教育与心理健康教育协同育人的现实难题,系统探析协同育人的核心困境与优化路径。研究依托教育数字化发展趋势,构建数据驱动的智能协同育人体系,精准把握学生心理发展动态并实施个性化干预,有效改善传统育人内容与学生发展需求适配不足的问题。运用人工智能技术优化育人资源配置,构建智慧化育人载体,从而缓解育人资源数字化建设的不均衡问题。研究构建跨学科师资共同体,依托数智化培训体系提升教师心理素养与跨学科协同育人能力。同时建立涵盖学生心理发展指标的多维闭环评价体系,实现育人工作动态优化。研究兼顾数智技术应用的伦理规范与信息安全风险治理,为高校数智化协同育人建设提供理论支撑与实践参考。
摘要:高职学生处于青少年心智成熟的关键时期,受学业压力、职业认知偏差、社会认可度偏见、人际适应困难等多重因素影响,极易产生各类心理危机,成为制约高职立德树人工作实施的重要因素。积极心理学以发掘个体优势、培育积极品质、构建良性成长环境为核心,打破了传统心理教育问题导向的单一思维,与思政教育铸魂育人、赋能成长的核心目标高度契合。本文基于积极心理学视角,结合高职学生心理发展特征与育人工作实际,分析心理危机干预与思政教育融合的内在逻辑,梳理当前二者融合过程中面临的现实困境,探索科学化、常态化、长效化的融合育人路径,构建协同育人体系,旨在有效化解高职学生心理危机,夯实学生思想根基,助力高职学生全面健康发展。
摘要:本研究采用单被试 A-B-A 设计,以意象对话技术对 1 名低心理复原力大学生进行 13 周个案干预,并设参照个案,综合运用语义编码分析、复原力量表及自我接纳问卷评估效果。编码分析获得 3 个一级编码、8 个二级编码和 228 个三级编码;量表数据显示,实验组复原力得分从前测 119 分升至后测 140 分,3 个月追踪测达 148 分,对照组无显著上升趋势;自我接纳得分从 33 分升至 48 分。数据表明,干预阶段高心理复原力编码稳步增长,低心理复原力编码持续下降。结果证实意象对话技术对提升心理复原力具有良好的干预效果及持续性。
摘要:情绪智力是幼儿教师应对职业压力与促进专业成长的关键心理资源。本研究以学前教育专业学生为对象,设计并实施了一门以情绪智力提升为目标的项目式心理实践课程(8课时),采用混合研究方法,对142名学生进行情绪智力量表前后测,并对8名学生进行半结构化深度访谈。量化结果显示,课程后学生情绪智力总分显著提升 ,其中情绪运用 d=0.41 与自我情绪调控 d=0.35 维度提升尤为突出。质性分析提炼出四个核心主题:自我认知深化与情绪感知敏锐化、情绪调节策略的掌握与迁移、共情能力与人际关系改善、情绪运用能力觉醒与实践参与意愿增强。研究表明,以情景模拟为核心的项目式体验式教学,通过“情境创设—角色代入—互动分享—结构化复盘”四环节循环,能够有效促进职前幼儿教师情绪智力的多维发展。
摘要:人工智能技术的发展为高职院校心理健康教育课程改革提供了新契机。针对当前课程存在的教学目标模糊、内容脱离职业需求、教法单一、评价滞后等问题,本文解析了人工智能赋能心理健康教育的双重价值:通过VR、AR技术重构教学环境,促进学生的自主心灵训练;其次,借助大数据与行为画像的构建,人工智能技术能够实现心理风险的事前预警。在此基础上,本文提出了“目标分层—内容适配—方法协同—评价融合”的四维课程改革路径,并探讨了技术应用中面临的情感疏离、资源不均等现实挑战。人工智能赋能的关键不在于技术堆砌,而在于课程体系的整体优化与人文底线的坚守,最终实现技术效率与人文关怀的平衡。
摘要:本文以 Y 高校国际学院为案例,运用质性研究方法,探究学业困难学生对支持措施“响应失灵”的现象、心理机制与行为逻辑。研究发现,“响应失灵”是学生在污名感知、信任缺失、防御心理等因素交互下的策略性选择,并归纳出四种典型类型,并据此提出“精准触达”支持体系,涵盖分类型识别、动机式访谈、去标签化活动和微型行动验证等策略,为高校学业支持从“制度供给”转向“关系共建”提供理论与实践参考。
摘要:新质生产力发展对人才结构提出了全新要求,高校大学生就业面临结构性挑战。传统生涯教育偏重技能匹配与价值观灌输,忽视了职业选择背后的深层利益逻辑,导致学生在文化适应、信息获取与发展决策中陷入利益失衡困境。本文以思想政治教育利益论为分析框架,提出“职业利益认同”这一核心概念,揭示云南地方高校学生面临的三重利益冲突,剖析其生成机制,并构建“利益识别—利益调适—利益支持—利益反馈”精准生涯支持体系。本文旨在拓展思想政治教育利益论的应用边界,丰富生涯教育的本土化理论资源,为云南地方高校辅导员开展精准化、分层分类的生涯指导提供可操作的框架。
摘要:县域制造业是浙江经济高质量发展的重要战略支撑,但人口结构变迁与大城市人才虹吸的双重挤压,使其陷入日益严峻的“人才漏斗”困境。既有研究多从产业升级、职业教育等宏观视角探讨归因,对家庭作为职业选择初始场域的微观机制关注不足。本研究以浙江省11市29县481名高职制造业学生为样本,辅以个人与家长的深度访谈,从职业代际传递视角实证考察家庭因素对学生县域择业行为的影响。
摘要:本文聚焦全程化就业指导模式,梳理了新形势下民办高校就业指导从毕业阶段后置服务转向大学四年全周期浸润育人的内在逻辑,并重点围绕人才培养、校企协同、数字化服务三大维度搭建起分层递进指导模式,分阶段设计了生涯启蒙、职业探索、实践历练、求职冲刺等配套育人载体,统筹校内师资、行业企业、数字平台多元资源形成一体化服务体系,旨在完善覆盖入学至离校跟踪全链条就业育人实施路径,为民办高校落实就业优先战略、提升毕业生就业适配度与职业可持续发展能力提供可落地的实践范式。
摘要:礼仪素养作为中职生的“第一张名片”,是职业竞争力的重要外在表征。当前中职生礼仪缺失问题突出,其成因涉及家庭、学校、社会及自身等多重因素。提升中职生礼仪素养需三方面协同:一是优化教学内容,将中华传统美德与数字礼仪融入课程,实现德礼深度融合与线上线下融合教学;二是加强师资建设,使教师成为“德礼合一”的示范者;三是营造校园职场礼仪文化氛围,让学生在浸润中养成有礼有节的职业气质,从而提升其就业软实力与长远竞争力。
摘要:近年来,随着区域经济转型升级与产业结构的深度调整,区域产业人才需求和职业教育毕业生就业供给存在的结构性错配问题逐渐凸显,常规单一化、理论化以及阶段性就业指导模式已难以适配现代职业教育高质量发展需求。为破解职业教育毕业生就业稳定性不足、就业质量低下等现实问题,本文立足区域经济发展视角,与区域产业迭代、人才适配及岗位更新的核心逻辑相结合,构建与新时代职业教育发展相适配的“三维多链”就业指导体系,结合职业院校就业指导实践现状,剖析就业工作痛点,探究“三维多链”体系的落地实践路径。
摘要:就业导向是应用本科高校的核心办学定位,生涯课程作为落实就业育人的关键载体,直接影响学生职业发展质量与就业竞争力。本文立足应用本科高校人才培养特色,结合生涯发展理论与生态系统理论,剖析当前生涯课程在目标定位、内容设计、教学实施、协同机制、评价体系和保障机制等方面的现实困境,构建“课程体系重构、教学模式创新、实践平台搭建、保障机制完善”四位一体的育人路径,为应用本科高校以生涯教育赋能学生高质量就业提供实践指引。
摘要:在数字经济深度发展与产业转型升级的双重背景下,我国信息技术产业对复合型人才的需求已从“单一技能导向”转向“技能、素养、情怀”三位一体的综合导向。计算机应用基础作为高校通识教育的核心课程,覆盖所有专业学生,是培育学生信息技术素养、塑造职业精神、厚植家国情怀的重要载体。本文以产业需求为核心导向,结合课程教学实际,明确“工匠精神”与“科技报国”的核心内涵及内在逻辑关联,分析当前课程育人过程中存在的理念偏差、内容脱节、路径单一等突出问题,构建与产业需求适配的双螺旋育人机制,细化实践路径,为高校通识计算机课程育人模式创新、培养符合产业需求的高素质技术技能人才提供理论参考与实践借鉴。
摘要:课程思政是高职立德树人的有力抓手,但青年教师在实施中面临多重困境。本文以个人—环境匹配理论为框架,以创新创业课程为例,对10名青年教师开展了半结构化访谈,从个人—职业、个人—工作、个人—组织、个人—群体、个人—个人五个维度分析困境及其成因。研究发现,五维度匹配失衡形成“动机弱化—能力断层—支持缺位—协作虚化—效果消解”的恶性循环,由此提出对应的匹配支持对策,为破解青年教师课程思政困境提供理论依据与实践路径。
摘要:在职业教育数字化赋能产教协同、金课提质的背景下,传统的静态教材体系已经难以适应环保产业技术快速迭代、岗位能力动态升级的育人需求。为破解高职环境类教材内容滞后、资源单一、产教脱节的建设困境,本文以金课高阶性、创新性、实践性建设标准为锚点,对目前教材建设存在的现实短板进行系统梳理,从教材提质内在逻辑出发,提出差异化、创新型的构建原则,从内容重塑、资源搭建、机制完善三个方面给出可落地的实施路径。研究目的在于打破传统教材固化育人壁垒,促使环境类专业教学资源朝着智能化、岗位化、立体化方向转变,为高职环保专业金课创建和产教融合育人提效提供实践参照。
摘要:大学英语课程思政教学已经逐步成为教学主体,辽宁传媒学院作为应用型大学,注重职业能力培养。现实教学中,课程思政与职业能力培养在大学英语教学中出现“两张皮”现象。一方面,高校英语教师缺乏系统的课程思政理论积淀和文本解读能力;另一方面,师生对就业创业的重视程度不够,难以把职业能力的培养融入日常语言学习中。针对上述痛点,本研究提出“一能四效”育人模式,旨在实现课程思政与职业能力培养的双核驱动。该模式在全新的育人模式视域下,挖掘、分解和细化了单元课程思政元素,完善评价体系,注重学生职业能力培养,并形成了具体的教学实践范例,既解答了教师理论支撑不足的困惑,也提升了师生对职业能力发展的认同。本研究为高校英语教师开展相关的教学实践提供了路径与参考。
摘要:本研究以技术嵌入理论为视角,选取江苏盐城养老机构,综合运用深度访谈与网络文本分析,系统剖析数智化技术嵌入对护理员职业重塑的影响机制,并尝试构建“技术嵌入—职业重塑—公众认知”三元互动解释框架,以期为既有研究提供区域性经验补充。
摘要:在高等教育普及背景下,高校职业生涯教育面临着功利化倾向明显、价值引领缺位、本土文化融入不足等问题。婺州“义利观”在继承传统义利思想的基础上,融合浙东学派经世致用理念,具有“义为利本、利以义制、义利相济”的当代内涵,与高校职业生涯教育的内在要求高度契合。本文从高校职业生涯教育融入本土文化的现实困境出发,剖析婺州“义利观”与职业生涯教育的契合逻辑,从课程体系、实践平台、校园文化、评价机制四个维度提出了具体的实践路径,以培养德才兼备的新时代职业人才。
摘要:当前金融科技行业正处于高速发展阶段,市场对同时掌握金融业务逻辑、技术应用能力的复合型人才需求迫切。现代学徒制是促进产教融合落地的主要方式之一,但在金融科技应用专业实际推行过程中,一直未能打破校企协同效率偏低的瓶颈。本文围绕校企协同的整体情况,梳理出目前存在的四大实施障碍:校企双方的参与动力有明显偏差、人才培养标准和岗位实际需求匹配度不够、双导师制度没有发挥实际作用、培养全流程的管理不够精细。针对这些问题,本文提出对应的优化方向:建立能充分调动企业参与积极性的利益联动机制,以岗位主要能力要求为核心重新制定人才培养标准,重点搭建校企双向流通的师资建设体系,进一步细化过程管理与考核评价的落地规则,相关分析可以为存在同类问题的高职类院校和金融科技相关企业提供可实际操作的参考。
摘要:以“双创”教育为导向重构电商新媒体营销课程内容,是适配数字电商行业发展、培育复合型创新创业人才的关键举措。当前高校电商新媒体营销课程存在明显短板,教学目标偏重工具技能传授、缺失“双创”素养培育,课程内容滞后于行业前沿技术与营销模式,知识体系碎片化、缺乏系统性整合,且实践教学脱离真实商业实战场景。本文从课程目标、内容模块、更新机制与实践体系四个维度提出重构策略,旨在完善课程育人体系,提升学生新媒体运营实战能力与创新创业综合素养。
摘要:数字传播技术的进步改变了视听节目的制作方式,媒介形式表现为多模态和交互性等特点。目前,部分高校在播音和主持专业人才培养过程中,面临课程内容落后、实践空间远离前沿、教师对技术认知不足的问题。本文结合当前传媒业态的实际需要,分析该专业在教育模式中遇到的发展困难,并建议进行模块化课程更新、建立全景化实践平台、培养复合型师资,以此形成整体优化模式,从而为传媒行业提供拥有应用技能和文化底蕴的语言传播团队。
摘要:在国内就业市场竞争日趋激烈,高等教育全面迈向内涵式发展阶段的大背景下,面向大学生开展职业生涯规划教育与就业帮扶工作,已然成为各大高校落实立德树人根本任务、夯实人才培养质量的核心工作内容。辅导员作为陪伴学生成长、开展思想政治教育的一线主体,其工作室在赋能大学生职业生涯规划、助力高质量就业方面发挥着不可替代的作用。本文以民办高校“吾涯予你”辅导员工作室作为实际研究案例,结合当代大学生在生涯发展过程中呈现出的新特征与现实诉求,探析辅导员工作室在职业生涯规划与就业指导中的定位、实践探索与成效,梳理当前工作中存在的问题,并提出优化路径,为民办高校辅导员工作室开展相关工作提供实践参考与理论支撑。
摘要:当前,新媒体平台已成为影响大学生就业观念与创业选择的关键因素之一。然而,高校在就业创业教育与思政教育方面普遍面临“平台分割、目标离散、资源碎片化”的结构性难题,其实质是从“信息收集”到“价值认同”的转化过程出现断裂。本文聚焦新媒体赋能就业创业与思政教育协同的育人机制,分析新媒体对大学生就业产生的双重影响,揭示协同育人面临的理念、载体内容与机制三重困境,提出从平台深度嵌入、内容精准供给、制度协同保障三个维度构建协同育人路径,促进新媒体由单一的“信息传播途径”转变为多元化的“价值引导平台”。
摘要:就业胜任力是高职院校学生适配职场岗位、实现高质量就业的必备素养,也是职业教育人才培养质量的重要衡量标准。依托志愿服务开展实践育人,契合高职院校侧重实操训练的办学特点,可补足传统课堂教学现存短板,带动学生综合素质、职业能力同步提高。结合新时代职业教育育人与就业工作相关要求,本文以志愿服务为研究视角,深挖其赋能高职学生就业胜任力提升的重要价值,明确就业胜任力提升的具体原则,并重点从搭建实践平台、完善育人体系、健全保障机制等方面入手,提出贴合实际、便于落地的优化策略,旨在助力高职院校调整人才培养方案,提高学生岗位适应水平,为毕业生高质量就业提供理论依据与实操思路。
摘要:劳创融合是落实五育并举、培育创新型劳动人才的核心抓手。当前高校劳动教育普遍存在场域割裂、劳创教育“两张皮”、实践长效载体缺失等现实问题。以协同治理、全人教育、“做中学”理论为支撑,厘清劳创融合与三课堂协同育人内在耦合逻辑,剖析当前劳动教育价值认知、课程实施、实践载体三重现实困境,分层搭建“第一课堂理论筑基、第二课堂素养拓展、第三课堂实践转化”三课堂协同育人框架,从课程重构、全域融合载体、课堂联动机制三方面设计完整实施路径,并配套构建组织、师资、资源、评价四位一体长效运行保障机制。研究形成体系化、可复制的劳创融合育人方案,为应用型高校劳动教育一体化改革提供实践参照。
摘要:传统的思政课育人模式往往滞后于学生多元的学习需求,导致教育供给与学生发展出现了结构性的断层问题,不仅削弱了思政课教学的亲和力,更制约了学生健全人格的塑造以及核心素养的提升。对此,分析与探索数字化转型背景下高职思政课教学的新育人模式是极其必要的,既是响应立德树人根本任务的必然选择,也是促使思政课回归育人本质的关键策略。本文旨在为更多类似高职院校培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实的理论与实践指引。
摘要:高职院校思政课教师与辅导员虽同处育人一线,但长期面临“合而不深、联而不动”的困境。职责边界固化、信息流动受阻、能力结构错配、资源平台匮乏、评价体系缺失等多重因素相互作用造成了两支队伍的协同育人障碍。这些难点在高职院校表现尤为突出,与高职生源多元、工学交替频繁、管理资源紧张等特殊办学环境密切相关。破解之道是通过清单化职责厘清协同边界,借助轻量化平台打通信息孤岛,依托项目化合作培育协同能力,利用
摘要:高校行政管理岗长期存在“异工同酬”现象,即同等职级下,智力密集型、协调落实型与服务保障型三类价值迥异的岗位,薪酬水平却高度趋同。这导致了核心骨干的职业挫败感、边缘人员的“躺平”,并引发人才逆向流动、团队协作衰减与管理权威弱化等组织内耗问题。这是平均主义的传统观念、以职级为核心的薪酬体系、岗位评价机制不完善等因素共同作用的结果。对此,高校应开展岗位价值评估与贡献系数调节、设计复合薪酬体系、推动岗位轮换,推动管理岗从“以级定薪”向“以岗定值”转变。
摘要:在数字技术不断融入高等教育生态的背景下,高职院校人才培养模式正经历系统性转型。面对新时代青年学生素质发展的新要求和传统思想政治教育面临的现实挑战,本文以数字化赋能为视角,探讨高职院校时代新人培育路径。结果表明,通过强化素养协同、优化培育模式、深化产教融合三维实践,既能持续推动思想政治教育的创新发展,又可以紧密融合数字技能培育与核心价值观培育,从而促进高职院校思政工作向智能化、精准化转型。
摘要:大学思政与美育教学既有新的挑战,也有新的契机。当前高校思政教育中存在的教学方式比较传统,学生参与度不高,与现实生活联系不够紧密等问题,使得部分学生的自主学习意识不强、学习动力不足。然而美育教学在高校的地位虽然越来越受到重视,但美育资源分配不均、美育课程体系不够完善、与其他学科融合不够深入等问题在实际开展过程中同样存在。培育兼具心灵美、形象美、语言美、行为美的新时代青年,是高等教育顺应社会发展需求的核心目标,更是提升高校人才培养质量的关键抓手。作为中华民族的精神命脉,中华传统文化承载着丰厚的思想观念、人文精神及道德规范,是推动高校思政教育与美育教学融合的深厚文化底蕴,更是弥足珍贵的教育资源。
摘要:当前国内高职院校贫困生资助绩效评估普遍存在指标设置片面、运行机制不规范、评估结果转化率低等问题,传统评估模式难以适配高职院校技能型人才培养的核心特质。本文依托学生资助管理规范与预算绩效管理相关政策,结合职业教育育人发展规律,通过规范研究与实证案例分析,构建包含管理保障、过程实施、育人成效的三级绩效评估体系,搭建常态化评估与结果闭环运用机制。实证检验证明,该体系可有效弥补传统评估短板,精准衡量资助综合价值,为高职院校资助育人工作规范化、精细化发展提供可落地的具体实践支撑。
摘要:思想道德与法治课是高校落实立德树人根本任务的重要课程。本文阐述了提升思想道德与法治课教学实效性在落实育人使命、回应学生成长需求等方面的重要意义,构建了问题导向—理论阐释—案例剖析—事实支撑—创新实践的五维教学路径,提出了具体的教学实施优化路径,并在此基础上构建了思想道德与法治课教学的纵向+横向评价路径,以期为增强思想道德与法治课的育人效果提供参考。
摘要:基于多学科的协同视角,笔者对高职服装专业917名学生开展问卷调查,系统总结了该学生群体的学风特征。本文融合心理学、传播学、社会学等多学科理论,从确立制度和活动举措入手,重构了高职大学生学风系统、学业目标、学习方式、教学仪式和评价体系,探索了多学科理论协同融合助力高职院校学风建设工作的可行路径和创新模式,形成专业群内良性学风互动,为高职院校在新一轮“双高计划”建设中奠定了坚实基础。
摘要:新时代将中华传统文化融入高校思政课有利于落实立德树人根本任务,为国家培育兼具家国情怀和民族精神的时代新人,推动中华优秀传统文化的传播与发展。目前中华优秀传统文化在高校思政课中的应用中仍存在对中华优秀传统文化重视不足且教学形式流于表面等现实问题,因此本文从丰富教学资源、创新教学模式、加强高校思政课教师队伍的建设三方面的实施策略入手试图推进二者的深度融合。
摘要:智慧校园建设推动高职院校教务处办公模式由传统事务处理向流程联动、数据协同和服务优化转变。教务处承担课程安排、学籍管理、考试组织、成绩统计、教学资源调配和质量反馈等工作,信息化办公水平直接影响教学运行效率、事项办理质量和管理服务成效。当前部分高职院校仍存在业务系统分散、流程线上化不足、数据标准不统一和人员应用能力不均衡等问题。本文围绕智慧校园建设要求,从系统整合、流程优化、数据治理、权限管理和协同保障等方面推进教务处信息化办公建设,规范事项办理流程,强化数据归档与责任追溯,提升教务办公的规范性、便捷性和精准性,为高职院校行政办公提质与教学治理能力提升提供支撑。
摘要:新时代课程思政的育人范畴向终身教育场域延伸,老年大学作为社会教育主阵地,是提升老年群体思想觉悟、文化自信与社会认同感的关键载体。本文从课程思政融入老年大学专业教学的理论基础切入,剖析融合过程中的现实困境与深层成因,结合宁波老年大学、丹东开放大学的实践案例,探索三维教学目标体系构建、适老化教学资源开发、师资赋能培养与质量评价体系完善的实践路径,旨在为课程思政与老年大学专业教学的深度融合提供可复制的实施策略,推动老年教育实现知识传授与价值引领的协同发展。
摘要:在立德树人根本任务的引领下,本科生辅导员作为高校资助工作的一线执行者及育人主体,必然直接服务家庭经济困难学生群体,但当代学生的需求已从单纯的基本生活保障发展到学业提升、能力成长、精神赋能等多元诉求,故对辅导员资助工作提出了更高的、更具体的要求。因此本文从辅导员工作实践出发,系统、扎实地梳理了高校本科生资助工作的现实成效及主要问题,继而从精准识别、育人导向、专业能力、家校协同、资源整合五个维度提出可操作、能落实的优化路径,切实做到“扶困、扶志、扶智”三者深度融合,真正提高资助育人实效。
摘要:思政课作为技工院校守好思想路线的重要阵地,结合时代发展深入探究其教学意义尤为重要。教育部发布的《中等职业学校思想政治课程标准》明确了技工院校思政课学科核心素养的重要性。本文剖析学科核心素养对于技工院校思政课的导向性作用,结合新时代技工院校思政课教学现状,提出新时代技工院校思政课教学构建路径。
摘要:社区老年教育队伍制度化、专业化建设是一项系统工程。本文在多元协同治理的框架下,提出构建政府、高校、社区等多方主体共同参与、各司其职的有机整体。这一实践路径的核心在于超越传统单一主体的培养模式,在明确各主体自身功能定位的基础上,形成合力,共同应对当前社区老年教育师资队伍在数量、结构、专业能力等方面面临的现实挑战,构建可持续、高质量的师资发展体系,旨在为老年教育的高质量发展提供坚实的人才保障。
摘要:“大思政课”与劳动教育的深度融合,对落实立德树人根本任务、增强劳动教育育人实效具有关键作用。当前高校劳动教育普遍存在劳动精神虚化、课程形式固化、评价体系缺失等现实问题,高校劳动教育停留在单纯的劳动技能培养层面。基于此,本文立足“大思政课”视域,深入剖析二者融合育人的深层意蕴,厘清“大思政课”与劳动教育的耦合机制,系统梳理融合过程中存在的现实问题,从“大课堂”“大平台”“大师资”三个维度探索可行的实践路径,旨在构建思政引领、劳动赋能、知行合一的现代化育人体系,助力高校培养兼具劳动素养、家国情怀的高素质综合型人才。
摘要:新时代“三全育人”格局下,思政课考核改革是落实立德树人根本任务的重要手段,传统的终结性考核无法满足当代青年培育的需求。本文立足航天特色高校育人环境,完善思政课过程性考核机制,以避免应试化的思政育人弊端,符合“00后”大学生思想成长的规律,还挖掘航天精神校本育人的效能,厚植青年科技报国、航天报国情怀。完善适应校本特色的考评体系可以打通课内课外思政育人壁垒,提高思政教育的亲和力,促进高校培养出政治过硬、勇于担当、甘于奉献的复合型航天领域后备人才。
摘要:新质生产力以科技创新为核心驱动,彰显高科技、高效能、高质量的本质特征。它既构成了高校课程思政建设必须回应的时代命题,也为其教学改革注入了新动力、提供了新工具。本文以新质生产力核心内涵与课程思政时代使命的阐释为逻辑起点,从价值契合、目标同向与要素驱动层面揭示二者赋能关系的内在逻辑。基于此,从理念革新、内容重构、技术赋能、师资重塑和评价优化五个维度构建实践路径,旨在为高校课程思政教学改革提供学理支撑与行动指南。
摘要:在双高建设的背景下,高职院校金师队伍承担着专业群建设、产教融合以及技术技能积累转化等多重使命,其内涵已经从传统骨干教师拓展成为兼具教学创新、产业服务与育人成效的复合型主体,角色边界也随之发生了结构性的重构。当前金师队伍培育在专业群牵引、产业学院协同、教学科研转化与绩效考核导向等方面存在着结构性障碍,教师梯队分层不够清晰,“双师型”能力生成路径受到阻碍,制约了建设成效的显性化呈现。基于此,本文提出构建分层分类培养机制,深化产业学院协同载体,搭建成果转化平台并完善绩效考核体系,形成困境识别与路径设计相互呼应的系统性方案,为金师队伍培育提供可操作的实践依据与制度参照。
摘要:新时代背景之下,高校辅导员是大学生思想政治教育的中坚力量,肩负着立德树人的重任,思想政治教育工作的好坏直接影响到青年学生理想信念的树立、时代责任的担当。本文以时代特征和高校育人需求为基础,明确新时代高校辅导员思想政治教育工作内涵,从理念、内容、方法三个方面,探寻契合新时代要求、符合学生成长规律的思想政治教育创新之路,为高校辅导员高效开展思想政治教育工作提供理论参照和行动引领,助力培育堪当现代化建设重任的时代新人。
摘要:在数字化转型的大潮之下,人工智能技术和高校思想政治教育的深度融合,成了新时代实现立德树人根本任务、破除传统思政教育发展瓶颈的主要途径。传统的高校思政教育存在着教育模式固化、内容供给同质化、评价体系单一化等现实问题,不能适应“Z世代”大学生个性化、碎片化、场景化的学习认知特点。本文从人机协同育人新生态的角度出发,从生成式AI、大数据分析、智能交互、虚拟仿真等前沿技术的应用场景入手,对AI赋能高校思政教育的创新逻辑和时代价值进行系统分析,梳理出目前AI融入思政教育的实践现状,准确找到技术落地过程中出现的技术应用浅层化、内容供给同质化、育人价值失衡等问题。在此基础上,从技术融合深化、内容供给革新、技术与价值平衡这三个方面来构建全方位、系统化、可落地的AI思政育人实践路径,打造技术赋能与价值引领双核心的新型思政教育体系。
摘要:随着人工智能融入教育教学,应用型本科教师需要按照从“双师”到“智能双师”的时代要求转型。传统的 TPACK 框架及其 AI-TPACK 扩展框架都很难适应应用型本科产教融合、校企合作、实践育人的办学模式。本文以 AI-TPACK 框架为依据,将教师 AI 教学能力初步整合为“6 种能力”:智能技术运用能力、智能教学设计能力、智能内容集成能力、智能教学评价能力、智能课堂管理能力、智能教学资源开发能力。继而提出相应的策略进行能力重构和提升,以期为应用型本科教师智能化教学能力发展提供实证支持及应用启示。
摘要:开放教育面向在职成人、社区学习者和继续教育学生,具有学习时间分散、基础差异明显、实践需求突出的特点。微课资源以短时、聚焦、可重复利用和便于移动学习为优势,能够嵌入课程重构、学习支持、过程评价与成果认证等环节。本文围绕人才培养模式改革,分析微课资源的价值、原则和实践路径,提出以目标导向、系统建设和数据安全等方式提升开放教育育人成效。研究认为,微课只有进入培养方案和真实任务,才能由资源建设转化为质量改进,并促进学习者知识、能力与职业发展协同提升。
摘要:在国家财政体制改革不断深化的大背景下,全面预算管理已经成为科研事业单位优化资源配置、规范经费使用、提升科研经费使用效益的重要管理工具。科研事业单位兼具公益属性与科研探索属性,科研项目存在周期不确定、技术迭代快、外部政策影响大等特征,其全面预算管理相较于企业呈现出明显的特殊性。本文结合科研事业单位运行实际,梳理全面预算管理实施成效,深入剖析管理过程中的现实问题,从思想认识、制度建设、组织架构、考核机制等多维度提出优化路径,以期为同类科研事业单位完善全面预算管理、统筹兼顾社会效益与经济效益提供参考。
摘要:数字经济与数智技术的深度普及,推动企业财会工作完成全方位、深层次的业态变革,彻底颠覆了传统人工核算、事后管控、数据割裂的财务管理模式。基于此,本文立足数智化转型行业背景,深入剖析数智化技术对企业财会工作效率的赋能机制,系统梳理当前高职智能会计教学存在的现实短板,结合行业岗位真实需求与院校教学实践,探索适配数智化时代的高职智能会计教学改革核心路径,旨在打通行业转型与人才培养的衔接壁垒,提升高职智能会计专业人才培养质量,为财会行业数智化转型提供坚实的人才支撑。
摘要:职业本科学前教育专业人才“学教评”三位一体化培养存在着目标层级的传导梗阻、课程内容的逻辑失序、教学范式的惯性锁定以及评价功能的单向异化等现实困囿,其根源可归结为办学定位与评价机制的导向性错配、师生能力及角色的交互制约、产教融合深度与实践教学条件欠缺以及全程性协同运行机制缺位。破解以上困境,需从高位规划、内容迭代、教学变革以及评价优化四个维度系统推进:凝练层级递进的一体化目标脉络、创设任务内嵌的结构化课程内容、践行成果导向的深度学习型场域;构建证据导向的多元长效性评价体系,形成从目标设定到评价反馈的全程性协同运行机制,实现“学教评”内在统一,为职业本科高层次技术技能人才培养提供切实可行的路径。
摘要:在人口老龄化加速、AI深化教育改革之下,我国高职老年康养课程仍普遍存在思政教育与专业教学融合不足的瓶颈。因此,本文以AI技术赋能高职老年康养课程思政融合教学改革为核心命题,先系统厘清AI技术在思政案例动态生成、虚拟仿真沉浸式教学、学情数据精准分析等方面的赋能价值,并以此为基础从思政案例库建设、沉浸式教学体验设计、智能评价体系构建及思政知识图谱绘制四个维度提出教学改革路径。实证数据表明,该改革模式在提高学生职业认同感、综合照护能力及综合素养等方面成效显著,为高职老年康养类专业课程思政建设提供可迁移和复制的实践参考。
摘要:本文通过分析水利工程专业课程思政教育的现状与问题,以水利工程管理课程为例进行教学改革探索,从增强教学能力、丰富课程内容、创新教学方法、优化评价体系等方面探索改革路径,建立课程思政长效机制,提高教学质量,为水利专业其他课程开展课程思政建设提供有益参考和实践经验,为构建水利类专业课程思政育人格局提供助力。
摘要:当前电子商务课程教学中普遍存在的教育供给与产业需求错位、规模化教学与个性化培养矛盾、传统考核方式单维化等问题,影响了学生解决复杂问题能力的提升与复合型人才培养目标的实现。基于此,本文提出了基于 GenAI 技术赋能的电子商务课程教学改革措施,旨在将 GenAI 技术与课程教学有机融合,以教学手段改革驱动学生“AI 增强型”复合能力提升。改革强调将知识传授、能力培养与素质拓展紧密结合,遵循“智能+理论、实战+AI、评价+反馈”的教学理念,重构教学目标、教学内容与考核机制,充分体现智慧教育内涵,并合理利用信息化技术加以支撑,最终切实提高教学效率,全面提升学生的复杂问题解决能力与数字时代职业素养。
摘要:新文科建设视域下,教改不仅要求学科互融、数字化等理念与方法的运用,更要求针对不同学科与群体构建相适应的理念。面对师范生培养的教学改革,应适应教育的现实需求,建设中国特色的人文学科,建构中国自主的知识体系,彰显中国之路、中国之理。当今社会出现的物化主义、技术主义值得警惕。作为即将教书育人、决定国家教育力量的预备人才——师范生,教育体系对其培养应尤其重视人文精神的构建。在中国古代文学的新文科建设中,中国传统文学观念作为中华民族的瑰宝,能够在民族精神、忧患意识、立德树人、锤炼品格、担当使命等方面对师范生进行人文精神层面的培育,从而践行德、知并修的育人机制,为国家培育修养与能力兼备的师范人才。
摘要:研究生教育是新时代高等教育高质量发展的关键环节,学风是研究生教育的基石,对提升育人质量、营造高校学术氛围具有重要引领作用。当前高校研究生学风建设存在理念与实践脱节、内容与形式单一等问题。本研究立足理念创新与实践创新,坚持理念引领与学术赋能并重的思路,采用问题导向与目标导向相结合的分析方法,阐释学风建设的重要价值,梳理当前高校研究生学风存在的突出问题,提出多维度、可操作的学风建设理念与创新举措,为高校培育优良研究生学术氛围、强化学术养成提供参考。
摘要:为揭示高职教师课程思政数字化能力研究领域的热点与演化趋势,本研究借助 CiteSpace 软件对 CNKI 数据库的相关文献展开系统梳理与分析。研究发现,该领域发文量整体呈波动增长趋势,但研究机构与作者合作网络较为稀疏,核心研究热点聚焦于课程思政教学改革、数字化教学、教师教学能力三大主题,其中职业教育、教学能力、交互场景、变革等关键词为最新突现热点。未来研究建议加强机构与学者间的合作,深化跨领域研究合作,推动高职教师课程思政数字化能力核心主题的融合研究。
摘要:“十五五”时期是我国从“中度老龄化”向“重度老龄化”过渡的关键阶段,积极应对人口老龄化已成为国家重大战略任务。积极老龄化以社会参与为核心要义,教育是实现参与的重要基础。高校作为知识传播与服务创新的重要阵地,在老年教育领域具有独特优势。本研究基于对12位不同类型老年教育供给侧管理者的深度访谈,运用主题分析法,揭示高校参与老年教育的现实挑战。通过研究,提出通过制度嵌入确立治理规则、促进联盟共生强化网络联结、优化师资课程提高供给质量三条路径,为地方高校深度参与老年教育、助力积极老龄化战略提供实践参考。
摘要:新时代高职院校思政课建设不断走向内涵式、高质量发展,教学基本功比赛、青年教师教学大赛等已成为锤炼思政教师教学能力、引领课堂改革的重要载体。作为一名高职思政青年教师,笔者结合自身多次参与省、校级思政课教学比赛及专项培训的实践经历,发现思政课竞赛备赛注重科学性与艺术性的高度融合,经反复打磨力求呈现最优参赛范式;而常规思政课堂立足高职学情,坚持以生为本、平实育人。二者虽不能等同、不可照搬,但可以互鉴共生,依托备赛、竞赛、观赛、研赛及培训经验,为高职思政青年教师实现以赛促教、以训提质,切实提升课堂育人实效提供可借鉴的实践参考。
摘要:为破解工科教育中课程思政与专创融合脱节、理论实践转化薄弱等痛点,本研究以118名工科学生为研究对象,开展AI赋能育人实践。基于前期调研识别的三层次需求(92.86%学生受抽象概念困扰、71.43%需理论实践转化、85.71%期望专创全周期突破),本研究提出构建知识学习、设计实践、伦理思政、报告评审四类AI辅助工具体系(共41个工具),实现“认知层夯实—转化层衔接—落地层支撑”的精准赋能。实践成效显示:100%学生认可工具价值,认知层抽象知识理解效率提升至71.43%,转化层伦理决策正确率从45%升至78%,落地层高价值合规选题占比从38%提升至82%。研究构建了“需求诊断—工具开发—数据验证”的闭环范式,为工科课程思政与专创融合提供可复制方案。
摘要:随着民航服务品质竞争加剧,航空公司对空乘人才的能力要求逐渐从技能型向综合素养型转变。艺术教育作为美育的重要载体,在审美体验、情绪调适、文化理解等方面具有育人价值。本文以南京旅游职业学院空乘专业学生为研究对象,采用半结构化访谈与课堂教学观察相结合的方法,围绕服务沟通与情境表达能力、职业形象与服务气质塑造能力、情绪管理与压力应对能力、文化理解与审美判断能力四个维度进行质性分析。研究发现,艺术教育能够提升空乘学生的职业表达能力与职业形象内化水平,促进情绪调控能力发展,并增强文化认同与审美敏感度。但在课程融合、实践平台支持与评价机制等方面仍存在不足。为此,本文提出构建模块化课程群、强化情境化实践教学、完善多元评价体系与加强师资队伍建设等优化建议。本研究弥补了空乘专业艺术教育育人成效质性研究的不足,为空乘专业美育课程改革提供了实践依据。
摘要:游戏是学前教育质量提升的核心路径,教师科学的游戏观是保证游戏质量的重要前提。本研究从游戏的价值、特征、游戏与教学的关系三个维度,调查四川省乡村幼儿教师的游戏观。结果显示:乡村幼儿教师高度认同游戏对幼儿全面发展的促进作用,游戏的本体性价值日益受到重视;对游戏自主性的认识较为清晰,但对内在动机、非功利性等深层特征的理解仍显不足;对游戏地位的认识趋于科学,但仍有工具化倾向;乡村公办园与民办园教师的游戏观无显著差异。研究表明:园所性质已不再是制约当前乡村幼儿教师游戏观的主要因素,推动儿童观的转变与专业支持的深化,才能助其实现从理念认同到深层理解的跨越。
摘要:元宇宙技术的发展为高校思政教育带来新的发展机遇,也提出了许多现实挑战。本文从元宇宙和高校思政教育融合的角度出发,对元宇宙在延展育人边界、重塑育人关系、强化价值认同等方面的价值进行梳理,分析目前元宇宙和高校思政教育融合过程中出现的育人思维束缚、内容契合欠缺、管理机制滞后等问题,并从更新育人观念、重新塑造内容架构、健全保障体系三个方面提出元宇宙助力高校思政教育创新转型的实践路径,以期能为新时代高校落实立德树人根本任务、推进思政教育数字化转型提供理论参照和实践思路。
摘要:人工智能技术飞速发展,深度重塑着网络产业生态和人才需求结构,高校计算机网络技术专业传统教学模式已无法满足现实需求。本文基于人工智能和网络技术融合发展趋势,结合国家教育数字化战略要求,剖析了专业教学模式创新转型的必要性与现实条件,并重点从课程体系重构、教学方法革新、师资队伍建设三个维度,提出系统性转型策略,旨在构建网络筑基、AI赋能、产教融合、实战导向的新型教学体系,培养掌握网络技术、具备人工智能应用素养的复合型人才,为教育强国、网络强国建设提供支撑。
摘要:为破解职业院校移动通信专业课程思政建设中思政元素挖掘浅、教学资源不均衡、思政元素渗透弱等现实问题,本文以立德树人为根本任务,结合《高校课程思政建设指导纲要》要求,依托四川邮电行业办学特色,构建并实践了“六分析、双提质、三进阶”模式下,思政与课程深度融合的教学体系。通过六维分析法聚焦思政元素、凝练思政主线;双向提质均衡教学资源、拓展学习时空;三级进阶模式重构教学内容、强化育人目标,同时创新教学资源、教学体系、教学方法与评价体系,实现知识传授、技能培养、价值塑造与多元评价的有机统一。实践结果表明,该体系显著提升了学生的专业素养与思政素养,专业建设成效突出,成果辐射范围广泛,为新工科背景下高职电子与信息类专业课程思政建设提供了可复制、可推广的实践经验。
摘要:新时代研究生群体处于学术训练、身份转换与职业发展的关键阶段,在科研压力、就业竞争、数字化生活方式与全球环境变化等多重因素影响下,部分学生容易出现价值焦虑、身份迷茫与使命感弱化等现实问题。文化共同体强调情感联结、价值认同与共同使命的生成,为研究生思想政治教育提供了新的分析视角。本文立足文化共同体视域,构建“微观—中观—宏观”三维分析框架,分析研究生思想政治教育在亲属性文化环境、制度性文化环境与宏观性文化环境中的现实困境,阐释文化共同体通过“家—校—社”协同实现情感支撑、价值涵育与使命牵引的作用机理。在此基础上,本文提出研究生思政教育工作者应发挥组织协调、资源链接和过程支持作用,凝聚“家—校—社”育人力量,推动家庭情感支持、高校价值涵育与社会实践牵引同向发力,引导研究生将个人成长融入国家建设与时代发展。
摘要:目前,教育数字化转型正在重塑高等外语的教育生态,语言智能技术的普及对高校英语教师的综合素养提出全新要求。提升高校英语教师语言智能素养,不仅关乎教师自身专业能力发展,还是提升学生语言综合能力的重要保障。本文针对高校英语教师语言智能素养的相关概念及提升困境进行分析,提出了转变教学观念、精准服务教学目标、提升教师技术培训等改进措施,旨在提高高校英语教师语言素养,为新时代复合型外语人才培养提供师资支撑。