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2026年09期

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综述 | 数据资产核算研究的理论探索与演进态势

综述 | 数据资产核算研究的理论探索与演进态势

摘要：数字经济的深度发展推动数据成为企业价值创造的核心资源，数据资产按专业标准确认并纳入会计报表后的表内确认与计量，已成为现代会计事业的时代特征。如何把握数据资产表内确认与计量的整体动态，通过针对性研究回应现实需求，是当前重要议题。基于此，借助 CiteSpace 可视化分析工具，以 CNKI 数据库中 2019—2025 年 8 月中文核心期刊与 CSSCI 来源期刊刊载的数据资产核算相关文献为研究样本，进行系统性的计量与内容分析。结果显示：数据资产核算研究的发文量不断攀升；研究内容具有显著的政策导向性，其发展变动与数据要素市场化改革进程高度关联；研究主题随国家政策变化呈现多元化特征，且从理论探讨向实践应用逐步深化，前沿热点集中于“数据产权”“数据资产入表”等领域。未来，数据资产核算研究需进一步加强多学科交叉融合，完善核算标准体系，拓展行业应用场景，以为国家数据要素市场化改革提供更坚实的理论支撑。
专题：数智时代复合型财经人才培养 | 数智会计人才的内涵剖析、能力需求与培养策略

专题：数智时代复合型财经人才培养 | 数智会计人才的内涵剖析、能力需求与培养策略

摘要：随着数字经济的持续发展以及数字技术在会计系统中的深度应用，传统会计人才的能力短板逐渐暴露，由此，对数智会计人才的需求也应运而生。数智会计人才是指在数字经济时代会计数智化发展情境下所产生的新型会计人才，根植于会计专业属性与数据科学的深度融合。数智会计人才是复合型人才，数智会计人才能力不仅包括会计专业知识体系，还应当涵盖数据科学、信息技术、商业分析等相关领域的能力，具体包括基础能力、核心能力、综合能力3个层面。基于此，以数智会计人才的能力需求为导向，从培养理念更新、课程体系重构、教学模式创新、师资队伍建设、实践生态共建等维度，提出高校推进数智会计人才培养的策略。
专题：数智时代复合型财经人才培养 | 人工智能赋能高校会计学专业数字化转型的机制与路径探索

专题：数智时代复合型财经人才培养 | 人工智能赋能高校会计学专业数字化转型的机制与路径探索

摘要：在国家大力推进教育数字化战略及以大语言模型为代表的人工智能技术迅猛发展的背景下，高校会计学专业的数字化转型面临新的机遇与挑战。传统会计学专业在课程体系、课堂教学、实践体系等诸多方面存在与时代脱节、与产业需求错位的问题，亟待进行系统性改革。基于以上背景，系统探索运用大语言模型（LLM）等前沿生成式人工智能技术赋能会计学专业数字化转型的实施路径，构建一个“三层次（专业—课程—课堂）六模块（培养方案、课程体系、课程思政、实践体系、课堂教学、教学评价）”的转型升级机制框架，旨在通过数据驱动的顶层设计、交叉融合的课程体系重构、人机协同的智慧教学创新、AI助力的课程思政深化、多元协同的实践能力培养以及闭环动态的教学质量评价，促进信息技术与会计教育的深度融合，全面推动会计学专业的内涵式发展与数字化升级。
专题：数智时代复合型财经人才培养 | 数智化背景下高等财经院校财务管理专业数智化融合教学改革研究

专题：数智时代复合型财经人才培养 | 数智化背景下高等财经院校财务管理专业数智化融合教学改革研究

摘要：随着数智化技术在不同领域中的深入融合，推动着企业经营管理方式和商业模式的变化，也深刻影响着高等财经院校财务管理专业人才培养和教学模式。基于此，剖析数智化背景下高等财经院校财务管理专业数智化融合教学改革面临的困境，探究财务管理专业开展数智化融合教学改革与创新的理念，提出其开展数智化融合教学改革与创新的实施路径，并建议从丰富教学资料，建立“多维度+全过程”教学考核机制，积极参与“以赛赋能”数智化学科竞赛等方面实施保障措施，以期为我国高等财经院校财务管理专业有效开展数智化融合教学改革与创新提供可借鉴的经验。
专题：数智时代复合型财经人才培养 | 新文科背景下新财经教育改革的探索与实践

专题：数智时代复合型财经人才培养 | 新文科背景下新财经教育改革的探索与实践

摘要：新文科建设与数字经济发展推动新财经教育改革，财务管理课程作为财经类专业核心课程，面临课程思政精准化不足、教学方法数智化滞后、教学形式异构化欠缺、教学活动可及性薄弱、教学评价温度化缺失五大核心问题。基于对218名学生的系统性问卷调查与深度分析，构建并实践了“FINAN+”教学创新模式。该模式以“两性一度”为标准，从“思政新财+”“思智新财+”“思异新财+”“思享新财+”“思贤新财+”5个维度协同发力，通过教学实践、师资发展以及辐射范围验证了其有效性，以期为新文科背景下财经类课程改革提供可复制、可推广的实践路径。
专题：数智时代复合型财经人才培养 | 新质生产力赋能财务人才数智化能力重塑：理论逻辑与培养路径

专题：数智时代复合型财经人才培养 | 新质生产力赋能财务人才数智化能力重塑：理论逻辑与培养路径

摘要：新质生产力的发展为财务人才能力结构带来深刻变革，传统财务人才培养模式亟待转型。以N大学为典型案例，基于茨格勒“要素—动态—系统”三视角理论，系统剖析新质生产力对财务人才的新需求，构建“政治引领—专业技能—人文素养—国际视野”四融合框架，并提出“四融合—五能力—八课程群”培养路径。案例研究表明：学科交叉重构“行为库”、人机协同与国际化场景适配实现动态演化、智能评价与产学研协同形成闭环反馈，是培
案例 | 东方集团财务舞弊识别与防范研究

案例 | 东方集团财务舞弊识别与防范研究

摘要：资本市场健康依赖信息披露真实透明，而财务舞弊呈现出联动化、隐蔽化趋势，危害显著。东方集团作为跨双行业上市公司，2020—2023年通过虚构交易等手段累计虚增营收超160亿元，构成典型舞弊样本。基于五维度模型，从财务税务、行业业务、公司治理、内部控制、数字特征5个维度识别其舞弊异常信号，进而构建全链条防范体系。研究旨在弥补相关研究不足，为企业治理、监管强化及投资者风险识别提供参考，助力维护资本市场公平与效率。
案例 | 大股东减持对上市公司的影响研究

案例 | 大股东减持对上市公司的影响研究

摘要：上市公司大股东减持不仅是资本市场中动机多元的金融行为，而且是影响公司治理、市场反应的关键事件。以药明康德作为案例研究对象，深入分析其大股东减持的动因，并采用事件研究法和财务分析法分别从短期资本市场表现和长期公司经营来分析大股东减持给公司带来的影响。研究表明，药明康德大股东减持的动机主要集中在常规性资本回收、投机性资产套利、战略性公司治理3个方面，该行为在短期内冲击市场信心并引发股价波动，长期则可能会侵蚀公司治理根基，削弱市场信任，并通过干扰战略连贯性最终损害企业的可持续成长能力。基于此，从完善法律法规与监管政策、重塑独董独立性与有效性、引入预设可流通底价规则3个角度提出相应对策建议。
案例 | 地方资产管理公司拨备管理体系构建

案例 | 地方资产管理公司拨备管理体系构建

摘要：随着金融监管政策持续深化与不良资产市场环境变化，拨备管理的准确性与前瞻性已成为衡量资产管理公司风险抵御能力与经营稳健性的关键。以地方资产管理公司A公司为研究对象，运用违约期权理论、信息不对称理论和跨期最优理论，系统分析其拨备管理的现状、特征与突出问题。研究发现，A公司在风险预判、机制协同及数字化支撑等方面存在明显短板。借鉴X公司等行业领先机构的经验，从管理目标设定、指标体系构建、具体实施路径3个层面，提出建立以资产信用为核心、以动态调整为特征的拨备管理体系，推动估值逻辑从“主体信用”向“资产信用”转型，实现拨备计量的动态化与高频化，强化拨备结果对经营决策的支撑作用，以期为同类企业提升风险治理能力、增强周期应对韧性提供参考。
案例 | 公募基金会预算绩效评价指标体系构建

案例 | 公募基金会预算绩效评价指标体系构建

摘要：公募基金会是社会资源第三次分配的重要载体。在外部监督与内部治理的双重约束下，构建科学的预算绩效评价体系成为当务之急。研究结合A单位社会组织等级评价实践，运用平衡计分卡（BSC）模式构建以定量分析为主的预算绩效评价体系。体系涵盖财务、利益相关者、项目全周期与预算合规、组织能力与可持续性四大维度，引入预算执行率等16项定量指标，采用德尔菲专家法设定指标权重。研究发现，A基金会合规性指标表现良好，但社会公众捐赠比率等战略性指标明显薄弱。因此进一步指出，公募基金会预算绩效评价应从合规导向转向价值导向，评价与预算管理应形成双向闭环互动机制，动态调整指标权重促进公益使命与预算管理深度融合。
案例 | 司库管理视角下集团资金管理研究

案例 | 司库管理视角下集团资金管理研究

摘要：地方平台公司作为区域基础设施建设与运营的中坚力量，其发展模式正从规模驱动向质量与效益驱动转变。如今，传统上以项目为导向的资金管理模式在多元化发展下面临严峻挑战。因此，立足现代司库管理视角，剖析了地方平台公司资金管理的核心痛点，构建了一个集战略、运营、风险与科技于一体的集团资金管理新范式，旨在为地方平台公司强化资金管控、优化资源配置、防范系统性风险，最终实现国有资本做强做优做大提供理论框架与实践路径。
案例 | 新收入准则下工程检测行业收入确认的难点与对策研究

案例 | 新收入准则下工程检测行业收入确认的难点与对策研究

摘要：新收入准则全面实施对工程检测行业收入确认带来重大变革。选取 A 检测公司为案例，运用五步法模型分析其检测与监测两类业务的收入确认实践，并结合合同数据统计发现监测业务地上类与地下类的里程碑设置差异显著。通过分析，企业面临履约进度确定复杂、业财系统相互独立、财务人员职业判断不足等突出难点。针对上述问题，提出深化合同管理与进度跟踪机制、升级信息系统与业财融合平台、强化人员培训与专业能力建设等对策，以提升 A 检测公司收入确认的准确性与规范性。
案例 | 大型卷烟辅材企业财务数字化转型的路径与效果研究

案例 | 大型卷烟辅材企业财务数字化转型的路径与效果研究

摘要：数字经济发展与烟草产业链协同升级的背景下，卷烟辅材企业推进财务数字化转型是适应行业发展、完善供应链协同的重要举措。以卷烟辅材龙头企业恒丰纸业为研究对象，采用解释性单案例研究法，系统剖析其财务数字化转型的实践路径与实施效果。研究发现，恒丰纸业依托行业龙头规模优势与资源禀赋，采用平台生态型转型模式，通过搭建一体化数字平台打通内外部数据通道，实现全业务链条协同运营和产业链价值共建；企业规模、供应链定位及自身资源条件，直接决定卷烟辅材企业财务数字化转型路径的选择。
案例 | 基于修正 DEVA 模型的互联网企业数据资产价值评估

案例 | 基于修正 DEVA 模型的互联网企业数据资产价值评估

摘要：随着数字经济发展，数据资产已成为战略性生产要素和互联网企业竞争的关键。基于此，以腾讯音乐为研究对象，构建“总量评估—价值剥离”组合模型。通过修正 DEVA 模型测算企业整体价值，再运用层次分析法从表外资产中剥离数据资产价值。测算结果显示，腾讯音乐数据资产价值约 1366.20 亿元，修正模型估值与企业实际市值高度吻合，验证了评估路径的合理性。希望研究能为互联网企业数据资产入表提供可操作的范式，对数据要素市场规范化发展提供理论参考。
案例 | 财务视角下的港航企业分拆上市战略协同研究

案例 | 财务视角下的港航企业分拆上市战略协同研究

摘要：在国企改革深化与“A拆A”政策落地的背景下，分拆上市已成为港航企业优化资源配置、响应海洋强国战略的关键路径。研究以国内首例港航业“A拆A”——宁波港分拆宁波远洋为案例，从财务视角下剖析其短期波动与长期价值。研究发现，此次分拆短期内带来融资规模提升、短期偿债能力改善与正向市场反应；但长期来看，分拆融资效应呈脉冲式特征，母公司盈利与偿债能力的优化未能持续，市场对其长期价值预期趋于保守。研究表明，港航企业的重资产属性决定了单一的短期融资无法支撑长期的价值创造。据此，研究基于归核化与协同效应双理论，创新性地构建“财务—战略”双翼模型，提出高质量分拆需兼顾融资通道的拓展与母子公司产业链深度协同，进而实现从“为融资而分拆”向“为协同而分拆”的跨越，以期为同类企业的分拆上市与战略升级提供有益的理论参照与实践借鉴。
理论 | 财政政策赋能新质生产力：历史逻辑、理论逻辑、现实逻辑与实践逻辑

理论 | 财政政策赋能新质生产力：历史逻辑、理论逻辑、现实逻辑与实践逻辑

摘要：使用财政政策赋能新质生产力是我国政府发展新质生产力的重要举措。理解使用财政政策赋能新质生产力的必要性，需要从其历史逻辑、理论逻辑、现实逻辑、实践逻辑等维度进行系统审视和深入把握。从历史逻辑来讲，使用财政政策赋能新质生产力是对我国20世纪50年代财政支持“156项工程”、改革开放后财政支持科技进步政策的继承和发展。从理论逻辑来讲，使用财政政策赋能新质生产力是对实现区域协调发展、解决市场失灵理论的遵循。从实现逻辑来看，之所以要使用财政政策赋能新质生产力，是因为中西部地区金融发展与新质生产力发展存在错配、我国区域发展差距较大、新质生产力发展的窗口期有限、我国具有新型举国体制制度优势。从实践逻辑来讲，发挥好财政政策对新质生产力的效力，应坚持市场决定地位，更好地发挥政府的作用，增加地方自主财力，健全财政长期投入机制，提高财政科技效率，因地制宜发展新质生产力，加强金融财政政策协同效力。
理论 | 全面实施预算绩效管理背景下地质灾害防治资金绩效评价指标体系研究

理论 | 全面实施预算绩效管理背景下地质灾害防治资金绩效评价指标体系研究

摘要：地质灾害风险调查评价是防灾减灾工作的基础环节，绩效评价有助于识别项目管理中的优势与短板。基于《项目支出绩效评价管理办法》，构建包含投入、成本、产出、效益、满意度五个维度的地质灾害风险调查评价项目绩效评价指标体系，采用层次分析法确定指标权重，运用模糊综合评价法计算得分，并以F县为例进行实证研究。结果显示：F县地质灾害风险调查评价项目绩效综合得分为3.43分（满分4分），绩效等级为“良好”；产出指标表现较优，但效益指标与满意度指标存在提升空间，主要体现在成果向基层移交滞后、公众感知度不足等方面。希望构建的指标体系和评价方法能为同类项目绩效评价提供参考。
理论 | 绿色债券对公司绿色创新的影响研究

理论 | 绿色债券对公司绿色创新的影响研究

摘要：选取2016—2022年A股上市公司的面板数据，研究绿色债券对公司绿色创新的影响。绿色创新能力通过企业的绿色专利数量来衡量，以企业发行绿色债券作为解释变量，运用STATA 17和Spss等软件建立绿色债券与绿色创新的回归模型，并进行分析。结果显示：绿色债券对公司绿色创新表现有显著的积极影响；此外，绿色债券可以通过提高信息透明度，提升企业绿色创新能力。
理论 | 数字化转型与公司治理效率关系研究

理论 | 数字化转型与公司治理效率关系研究

摘要：根据党的十九大部署要求，中央企业要加快建设世界一流企业，而一流的公司治理能力是成为世界一流企业的关键要素。数字化转型和公司治理效率之间关系的研究，是理论界和实务界迫切需要解决的焦点问题。基于此，选取2010—2023年A股上市公司作为样本，研究数字化转型与公司治理效率之间的关系，探究内部控制有效性的调节作用。实证结果表明：数字化转型与公司治理效率之间存在显著的正向关系，内部控制有效性发挥了正向调节作用。异质性分析还表明：在国有企业中，数字化转型与公司治理效率的关系，以及内部控制有效性的调节作用均比非国有企业显著；东部地区企业二者的关系及调节作用均优于西部地区。希望研究能拓展数字化转型和公司治理的研究范围，深化企业内部控制调节作用，为工信部、财政部、审计署等制定内部控制监管政策，以及企业数字化转型实务提供理论支持和数据参考。
应用 | 国家审计在市场治理中的目标研究

应用 | 国家审计在市场治理中的目标研究

摘要：国家审计是国家治理体系中的重要组成部分，在市场治理中可以发挥独特作用。首先，分析新时代市场治理的目标和任务；其次，对国家审计在市场治理中的目标进行了提炼；最后，提出了国家审计在市场治理中功能发挥实现路径的研究结论。
应用 | 政府购买乡镇社工站（民政服务站）服务绩效的影响因素及其作用机理研究

应用 | 政府购买乡镇社工站（民政服务站）服务绩效的影响因素及其作用机理研究

摘要：近年来，由于乡镇地理位置、民俗习惯差异、自然资源、地区财政资金支持差异显著，出现了部分地区社乡镇工站（民政服务站）低效运转、运转困难的问题。首先，通过对有代表性的浙江金华、广东茂名、云南昆明、广西柳州、湖北省京山等的实地调研数据，采用扎根理论进行编码分析，得出服务环境、政府保障、组织运营、专业服务是影响政府购买乡镇社工站（民政服务站）服务绩效的核心范畴的结论，其中服务环境为外部支撑条件，政府保障为基础保障，组织运营为运行载体，专业服务为核心驱动力。其次，运用解释结构模型，发现服务环境作为底层因素发挥根本性作用，政府保障作为深层因素发挥支撑性作用，组织运营作为中层因素发挥传导性作用，专业服务作为表层因素发挥直接驱动作用。最后，从政府保障、站点组织运营、专业服务、服务环境4个层面提出提升政府购买乡镇社工站（民政服务站）服务绩效的相关建议。
应用 | 基础设施公募 REITs 所得税制度问题探析与完善建议

应用 | 基础设施公募 REITs 所得税制度问题探析与完善建议

摘要：以《关于基础设施领域不动产投资信托基金（REITs）试点税收政策的公告》为抓手，通过系统梳理现行基础设施公募REITs相关的所得税制度，运用税收中性、实质课税、信托导管等税收基础理论进行分析，指出现行基础设施公募REITs所得税制存在的问题，并针对性地提出了以下完善建议：第一，整合设立阶段资产剥离方式，设定统一的纳税政策；第二，启动REITs税收专项立法；第三，遵循信托导管理论，借鉴国外成熟REITs税制，在项目公司层面，对分配给投资者的收益免税，只对未分配利润征税，对分红部分改为对最终投资者征收。通过研究，期望为我国基础设施公募REITs所得税制度的进一步完善提供参考，进而促进我国基础设施公募REITs的健康发展。
应用 | 企业集团财务公司高质量转型发展研究

应用 | 企业集团财务公司高质量转型发展研究

摘要：企业集团财务公司是具有中国特色的持牌金融机构，在经历前3个发展阶段后，伴随2022年以来我国对金融工作新的管理要求，其进入第4个高质量发展阶段。在此阶段，行业监管部门先后发布多部指导性法规。财务公司需要根据这些指导性文件，充分认识行业在中国金融机构体系中的功能定位，结合市场趋势，做到行业发展有保有压，控制高杠杆负债经营和外部融资规模，要与其他金融机构错位发展，做好公司治理和信息科技管理工作，抓住数字化转型的契机，依托集团内的数据优势，挖掘数字资产的价值，做好业财联动，立足于服务集团实体经济，赋能集团主责主业发展，做出新的行业特色。
应用 | 新文科背景下金融科技人才培养模式研究

应用 | 新文科背景下金融科技人才培养模式研究

摘要：随着数字技术快速迭代，以现代信息技术与人文学科深度融合为特征的新文科建设，对高校加大金融科技人才培养提出了新要求。针对目前高校金融科技人才培养过程中存在的培养目标定位模糊、课程体系适应性差、实践教学比重偏低、教学手段较为单一等问题，探究重塑金融科技人才培养目标、完善课程体系结构、创新教学与评价方法、搭建金融科技管理与实训平台等优化路径，以切实推进教育数字化与金融专业教学内涵式改革，打造高校金融科技人才培养新生态。
书摘 | CLA 模式实施五步法之诊断与基线设定

书摘 | CLA 模式实施五步法之诊断与基线设定

这一阶段能否成功，取决于3个“是否”：（1）是否真实客观：避免报喜不报忧，敢于暴露核心断层，如某企业在诊断中发现高管战略认知不一致，虽难堪但为后续转型扫清障碍。（2）是否穿透本质：从表面现象（如营收增长慢）深入到资产根源（如战略资产不足），避免将症状当病因。（3）是否形成共识：确保高管团队对诊断结论与战略锚点达成 80% 以上的共识，避免后续执行中各吹各的号

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