个案急呈
2025 年 3 月，申请人范某被用人单位安排临时放假，放假时长共计 4 个月。同年 4 月，单位通知范某可在临时放假期间安排带薪年休假，范某无异议。后续发放 4 月工资时，单位全部按照临时放假薪资标准核算发（试读）...
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