医绩效计划制订、绩效辅导、绩效考核评价、绩效结果应用与反馈的持续循环过程，目的是持续提升个人、科室和医院的绩效。2013年12月，国家卫生计生委、国家中医药管理局联合印发了《关于印发加强医疗卫生行风建设“九（试读）...
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