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谈绩效考核在国有企业薪酬管理中的意义与优化对策-南北桥2024年10期

谈绩效考核在国有企业薪酬管理中的意义与优化对策

作者:郑毅 字体:      

[DOI]10.3969/j.issn.1672-0407.2024.10.013

[摘 要]伴随着国有企业改革不断推进,经济体制改革日益深化,给国企带来了发展机遇的同时也带来了严峻的挑战。为了贯彻落实国有企业工资改革的要求,国家人社部于202(试读)...

南北桥

2024年第10期