［摘 要］人力资源管理是医保中心现代化管理的重要内容，基于期望值理论开展人力资源管理工作，能增强人力资源管理的实效性，更好地满足医保中心的工作要求。本文探讨了人力资源管理理论在医保中心的应用意义，分析了（试读）...
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