［摘 要］本文以事业单位人力资源管理的创新发展策略为研究对象，探讨了事业单位人力资源管理的重要意义和存在的问题，如人力资源管理理念落后、制度不完善、模式待创新以及人才考核和激励机制待优化等。并提出了相应（试读）...
登录
