在事业单位分类改革持续深化、公共服务需求不断升级的背景下，人力资源作为事业单位履行公益职能、提升服务效能的核心要素，其管理水平直接决定单位发展质量。本文基于委托代理理论、公平理论，结合事业单位改革新语（试读）...
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