“十五五”时期是央企深化改革、迈向高质量发展的关键开局阶段，筑牢干部队伍根基、完善管理体系是落实党管干部原则、强化核心竞争力的核心抓手。当前干部管理仍存在培养体系碎片化、管理流程欠规范、监督机制不完善（试读）...
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