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动态能力视域下企业人力资源管理的困境与突破路径-中国商人2026年14期

动态能力视域下企业人力资源管理的困境与突破路径

作者: 文/何臻 字体:      

数字技术为企业生产经营模式变革提供了强劲动力,但同时也带来了竞争环境的不确定性和动态性。如何适应数字化转型、真正发挥人力资源效能,是企业构建核心竞争力需要关注的要点。动态能力理论认为,企业应当通过感知(试读)...

中国商人

2026年第14期