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职称管理机制对企业核心人才留存的启示-中国市场2026年28期

职称管理机制对企业核心人才留存的启示

作者: 曹旺 字体:小   中   大

中图分类号:F272.92 文献标识码:A

文章编号:1005-6432(2026)28-0105-04

DOI: 10.13939/j.cnki.zgsc.2026.28.027

1 引言

在知识经济时代的大背景下,企业之间的竞争实质上就是人才的竞争,核心人才已然成为企业(试读)...

中国市场

2026年第28期