绩效考核作为企业管理中的一项重要内容，对组织运行效率和员工行为导向产生了直接的影响。目前，企业正在推动转型升级，对于绩效管理也有了更高的要求，而传统的注重成果的考核方式已经难以支持复杂多变的经营环境。（试读）...
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