伴随着信息技术与管理实践的深度融合，数字化转型已成为组织生存发展的可选项。人力资源作为重要战略资源，其管理模式创新直接关乎转型成果。人力资源管理信息化并不是简易技术累加，而是用信息技术整合管理全流程，（试读）...
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