绩效管理属于公益服务领域规范化管理的主要方式，对于达成总体目标有着十分重要的作用。它依靠科学地确定目标、准确地评价成效、规范地执行过程、及时地调整反馈来达到个人履职与整体目标同频的目的，从而调动起履职（试读）...
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